为进一步优化学校管理队伍结构，激发管理干部活力，全面提高管理层的凝聚力、战斗力和执行力，2024年2月21日—22日，顺平县教育和体育局举行学校中层后备干部遴选竞聘大会。
本次竞聘共有75位竞聘者参与，选手分正副职组和中层组两个组别，通过现场演讲、答辩、听评课等环节进行竞聘。顺平县教育和体育局以“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，邀请富有管理经验的股室长、校长、督学担任评委，根据竞聘选手的临场表现进行现场打分，现场公布成绩。
演讲环节，选手们准备充分、言辞铿锵，立足自身岗位，阐述了自己的竞聘优势、工作思路、工作设想及目标等；答辩环节，面对现场抽取的答辩题目，竞聘选手有的放矢、侃侃而谈，向评委阐述了自己对所选题目的独到见解；听评课环节，选手们畅所欲言、各抒己见，道出了自己对课程的深入理解和不同观点。
最终，31名竞聘者入选后备干部人才库。教体局将对入选者进行综合培养，根据工作需要安排到优质学校挂职锻炼，并结合实际情况，优先选用人才库人员到校（园）任职。今后，教体局将实行后备干部人才库能进能出的动态管理机制，根据培养、考核情况，调整人才库人员，补充新的优秀人才进库，保持人才库人员数量基本稳定。