河北省中医院2026年公开选聘工作人员公告
河北工程大学附属医院2026年公开选聘工作人员公告
燕山大学2026年公开选聘工作人员公告
河北省中医院2026年公开选聘工作人员公告
根据中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知》，结合我单位2026年招聘工作人员计划和岗位空缺情况，拟采取公开选聘方式招聘工作人员15名，选聘公告如下：
一、选聘单位基本情况
河北省中医院（河北中医药大学第一附属医院）创建于20世纪70年代，是集医疗、教学、科研、预防、急救、康复于一体的综合性三级甲等中医院。医院占地5.2万平方米，医疗区建筑面积15万余平方米，设临床医技科室76个、病区44个，编制床位1800张，现有职工2000余人，其中高级专业技术人员335人，含国医大师1人、全国名中医2人、河北省名中医15人，硕、博导师197人，享受国务院特殊津贴等高层次人才20余人。
二、选聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考试、考核的基础上择优聘用。
三、选聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、具备岗位所需要的其他条件。
(二)选聘人数和岗位条件
2026年河北省中医院拟公开选聘工作人员15名，其中博士研究生13名，硕士研究生2名，年龄在45周岁以下（1980年4月17日以后出生）。具体要求详见《河北省中医院2026年公开选聘工作人员岗位条件表》(附件1)。遵循“择优原则”，招聘人员数量可少于或等于公告发布人员数量。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》等设置。
对于取得海外院校学历学位或毕业于国内院校自设学科的考生，如专业名称与岗位要求专业名称不完全一致，可由用人单位（部门）根据应聘人员在校期间所学课程、研究领域及毕业院校开具的学科专业证明等材料进行综合研判，严格把握，统一标准，作出决定。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
四、选聘范围
取得博士学位证的研究生、具有中级及以上卫生专业技术资格证的硕士研究生。
五、选聘程序
(一)发布信息
在河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北省中医院官网(https://www.hbszyy.cn/)面向社会公开发布招聘信息。
(二)报名方式及资格审查
通过电子邮件方式接收报名，根据岗位条件要求，对报名人员信息进行资格审查，不符合岗位条件者取消选聘资格。凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。
1.报名时间：本公告长期有效，每天8:30-11:30，14:30-17:30。法定节假日及非报名时间不接收报名材料或咨询。
2.报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。
3.提交材料：报名者可将以下材料的电子版，按照下列顺序和格式要求发送至电子邮箱hbszyyrsc@126.com，邮件主题命名：“2026选聘+岗位代码+姓名”，否则视为无效邮件，为方便下载，所有附件打包为一个压缩包形式发送。
（1）《河北省中医院2026年公开选聘工作人员报名表》（附件2）Excel电子版（科研情况中SCI须标明影响因子、中科院分区及作者排名，中文期刊须标明期刊分级）；
（2）个人简历；
（3）身份证正反面PDF扫描件；
（4）初始学历至最高学历各学习阶段的毕业证、学位证以及学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》PDF扫描件；
（5）中文类期刊需提供检索页证明扫描件；SCI期刊需出具检索报告扫描件（检索报告须体现期刊影响因子、中科院分区及作者排名）；
（6）卫生专业技术资格证、规培合格证书PDF扫描件；
（7）有工作经验要求的岗位需提供原单位出具的从事相关工作证明和养老保险参保证明PDF扫描件；
（8）《报名信息汇总表》（附件3）Excel电子版。
（9）《河北省中医院公开选聘应聘人员诚信承诺书》（附件4）签名后的PDF扫描件。
(三)测评考试考核
由河北省中医院专家组成评委会，采取面试、相关专业知识答辩、专业技能操作等方式，对其学习工作经历、主持或参与的科研课题和发表的论文论著等情况进行综合评价。面试满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。
面试前，由人力资源部对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。
(四)考察、体检、公示
体检工作由河北省中医院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。如考生在妊娠期，无法完成放射性检查和部分妇科相关体检项目检查，需延期入职，待妊娠期结束完成体检后，再办理公示、聘用手续。
体检合格的，由河北省中医院对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格或者放弃的，取消拟聘人选资格，不再递补。
经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网、河北省中医院官网同时进行公示，公示期为5个工作日。
(五)聘用
拟聘人选确定后，招聘单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、拟聘人员名册，连同招聘情况报告及拟聘人员相关证件材料，按程序报河北省人力资源和社会保障厅办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
2026年毕业，但资格复审时尚未取得学历（学位）证书以及规培合格证书的人员，可凭学信网学历证书电子注册备案表、学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料参加资格复审，至2026年12月31日仍不能提供学历（学位）证书和规培合格证书的，或证书与证明材料不一致的，取消聘用。
对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
政策咨询电话：0311-69095017（河北省中医院人力资源部）
监督举报电话：0311-69095036（河北省中医院纪检监察室）
监督举报电话：0311-66908225（河北省人力资源和社会保障厅）
六、其他事项
本公告由河北省中医院人力资源部负责解释。
联系人：河北省中医院人力资源部 王老师
联系电话：0311-69095017
电子邮箱：hbszyyrsc@126.com
河北省中医院
2026年4月16日
附件：
1.河北省中医院2026年公开选聘工作人员岗位条件表（附表务必调整为能正常打印的排版格式）.xls
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，结合2026年医院招聘工作人员计划和岗位空缺情况，河北工程大学附属医院选聘工作人员5名。现制定选聘公告如下：
一、选聘单位基本情况
河北工程大学附属医院始建于1970年，是一所集医疗、教学、科研、康复、预防、急救为一体的省属大型三级甲等综合医院，是河北省省级区域医疗中心。现有丛台院区和复兴院区2个运行院区，1个在建院区（复兴院区新建三甲项目）。医院总占地面积210亩，建筑面积10.65万平方米，编制床位1100张，规划床位2300张。医院设置77个临床、医技科室，29个党政管理机构和医疗辅助科室。
二、选聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。
三、选聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业或技能条件；
4、适应岗位要求的身体条件；
5、具备岗位所需要的其他条件。
(二)选聘人数和岗位条件
河北工程大学附属医院2026年公开选聘工作人员5名，具备博士研究生学历学位人员，年龄在40周岁及以下（1985年4月17日以后出生）。正高级职称人员，年龄在45周岁及以下（1980年4月17日以后出生）。
具体要求详见《河北工程大学附属医院2026年公开选聘工作人员岗位条件表》(附件1)。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》等设置。
对于取得海外院校学历学位或毕业于国内院校自设学科的考生，如专业名称与岗位要求专业名称不完全一致，可由用人单位（部门）根据应聘人员在校期间所学课程、研究领域及毕业院校开具的学科专业证明等材料进行综合研判，严格把握，统一标准，作出决定。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
四、选聘范围
国内外相关院校已取得学历学位的博士研究生。
五、选聘程序
(一)发布信息
在河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）、河北工程大学附属医院官方网站（https://www.hbgdfy.com）、合作网站、选聘范围高校、科研院所或相关媒体、目标单位等面向社会公开发布招聘信息，到开设相关专业的高校或目标单位参加校园双选会、招聘会现场发布宣传招聘信息，或委托中介机构、猎头公司寻聘。
(二)报名及资格审查
1.报名方式：电邮报名。
(1)登录河北工程大学附属医院网站，网址：https://www.hbgdfy.com/zcyz/fsyy/bszp/index.shtml。
(2)下载填写《河北工程大学附属医院2026年公开选聘工作人员报名表》（附件2）。
(3)发送邮件，将《河北工程大学附属医院2026年公开选聘工作人员报名表》（附件2）和本人应聘材料（包括：个人简历；本人身份证扫描件；各学历段毕业证书、学位证书扫描件；获奖证书、科研成果扫描件等）电子版打包发送至gdfyrencaiyinjin@126.com，电子邮件主题格式：姓名+专业+应聘岗位。
2.报名要求：报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
3.资格审查：我医院派专人根据岗位设置的条件要求，对报名人员信息进行资格审查。资格审查结果由用人单位通过电话或邮件通知。资格审查贯穿选聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。
(三)测评考核
由河北工程大学附属医院组织专家组成测评考核组，采取考核方式，主要考核专业技能、适应岗位要求的业务素质与工作能力、学习工作经历、科研情况等方面，对其学习工作经历、专业业绩、主持或参与的科研课题和发表的论文论著等情况进行综合评价，并确定考核意见。
(四)体检、考察、公示
体检工作由河北工程大学附属医院组织人事部统一组织，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
体检合格的，由用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。
经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）、用人单位网站（https://www.hbgdfy.com）同时进行公示，公示期5个工作日。
(五)聘用
拟聘人选确定后，招聘单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、拟聘人员名册，连同招聘情况报告及拟聘人员相关证件材料，按程序报省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理系统办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
政策咨询电话：0310-3962025（河北工程大学附属医院组织人事部）
监督举报电话：0310-3962345（河北工程大学附属医院纪检监察办）
监督举报电话：0311-66908225（河北省人力资源和社会保障厅）
六、其他事项
本公告由河北工程大学附属医院组织人事部负责解释。
联系人：河北工程大学附属医院组织人事部 薛飞
联系电话：0310-3962025
河北工程大学附属医院
2026年4月16日
附件：
1.河北工程大学附属医院2026年公开选聘工作人员岗位条件表.pdf
2.河北工程大学附属医院2026年公开选聘工作人员报名表.pdf
根据中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知》，结合我校2026年招聘工作人员计划和岗位空缺情况，拟采取公开选聘方式招聘工作人员8名，制定选聘公告如下：
一、选聘单位基本情况
燕山大学是河北省人民政府、教育部、工业和信息化部、国家国防科技工业局四方共建的全国重点大学，河北省重点支持的国家一流大学和世界一流学科建设高校，北京高科大学联盟成员。学校源于哈尔滨工业大学，始建于1920年。1958年组建了哈尔滨工业大学富拉尔基分校，后改名为哈尔滨工业大学重型机械学院。1960年独立办学，定名为东北重型机械学院，成为原机械工业部直属高校。1978年被确定为全国重点高等院校。1985年至1997年学校整体南迁秦皇岛市。1997年经原国家教委批准，更名为燕山大学。
二、选聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。
三、选聘条件、岗位及人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位所需要的其他条件。
（二）选聘人数和岗位条件
2026年燕山大学拟公开选聘具有博士学位、研究生学历的工作人员8名，其中专职研究人员3名（事业编制），实验人员1名（纳入人员总量管理），辅导员岗位4名（纳入人员总量管理）。具体要求详见《燕山大学2026年公开选聘工作人员岗位条件表》(附件1)。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》等设置。
对于取得海外院校学历学位或毕业于国内院校自设学科的考生，如专业名称与岗位要求专业名称不完全一致，可由用人单位（部门）根据应聘人员在校期间所学课程、研究领域及毕业院校开具的学科专业证明等材料进行综合研判，严格把握，统一标准，作出决定。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
（三）选聘人员年龄要求
1.专职研究人员
东北亚丝路文明研究院（博物馆）专职研究人员（岗位代码001）（事业编制），年龄原则上在38周岁以下（1987年4月15日以后出生），具有副高级专业技术职务（一般应为副教授或副研究员）的年龄原则上在40周岁以下（1985年4月15日以后出生），具有正高级专业技术职务（一般应为教授或研究员）的年龄原则上在45周岁以下（1980年4月15日以后出生），应聘人员需在2026年12月31日前取得博士研究生学历和博士学位。
2.实验人员及辅导员
国家冷轧板带装备及工艺工程技术研究中心实验员、辅导员a、辅导员b（岗位代码002-004，纳入人员总量管理），年龄在38周岁以下（1987年4月15日以后出生），应聘人员需在2026年12月31日前取得博士研究生学历和博士学位。
（四）待遇
学校为东北亚丝路文明研究院（博物馆）专职研究人员提供一定的安家费和科研启动经费额度。
四、选聘范围
国内外相关院校博士研究生。
五、选聘程序
（一）发布信息
在河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）、燕山大学官网(http://www.ysu.edu.cn)或相关媒体等面向社会公开发布招聘信息。
（二）报名时间
2026年4月15日8:00-2026年5月15日17:00
（三）报名方式
请报名人员如实填写提交以下材料，并将扫描件发送至ysuzhp@ysu.edu.cn，邮件命名为“岗位名称+岗位代码+姓名”，不接收其他方式报名。根据岗位条件要求，对报名人员信息进行资格审查，由人力资源处和相关招聘单位根据岗位条件要求对报名人员的信息进行资格审查。
具体报名材料如下：
1.东北亚丝路文明研究院（博物馆）专职研究人员岗位（岗位代码001）
（1）《燕山大学2026年公开选聘工作人员报名表》（附件2）。
（2）《燕山大学公开选聘工作人员政治及学术审查表》（附件3）。
（3）各阶段毕业证书和学位证书，学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国（境）外留学回国人员应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，应届毕业生可用就业推荐表代替，并提供学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》，应届毕业生学历学位证书及国（境）外留学回国人员学历认证取得时间不得晚于2026年12月31日，否则取消应聘资格。
（4）身份证扫描件（正反面）。
（5）发表论文清单及扫描件（论文清单需注明详细作者排名，被检索论文提供检索证明）。
（6）参与科研项目清单及扫描件（项目清单需注明详细排名）。
（7）代表性获奖证书、荣誉证书、资格证书扫描件。
（8）有高级职称的，需提供相关证件扫描件。
2.实验人员及辅导员岗位（岗位代码002-004）
（1）《燕山大学2026年公开选聘工作人员报名表》（附件2）。
（2）《燕山大学公开选聘工作人员政治及学术审查表》（附件3）。
（3）各阶段毕业证书和学位证书，学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国（境）外留学回国人员应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，应届毕业生可用就业推荐表代替，并提供学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》，应届毕业生学历学位证书及国（境）外留学回国人员学历认证取得时间不得晚于2026年12月31日，否则取消应聘资格。
（4）身份证扫描件（正反面）。
（5）岗位要求学生干部或担任专（兼）职辅导员的工作经历或研究生支教团支教经历的，由所在单位校团委或基层党委出具的任职或支教证明并盖章。
（6）岗位要求政治面貌为中共党员的，由党组织关系所属党委出具证明并盖章（近三个月之内）。
（四）资格审查
学校按照招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均取消应聘资格。报名人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。
（五）测评考核
1.资格复审
学校对进入考核的人选进行资格复审，时间另行通知。经复审不符合报名资格条件的，取消考核人选资格。资格复审时，须提供以下纸质版材料：
（1）本人签字的《燕山大学2026年公开选聘工作人员报名表》；
（2）《燕山大学公开选聘工作人员政治及学术审查表》原件；
（3）岗位必须的证明材料原件；
（4）本人身份证原件。
2.心理测评
考核前须进行心理测评，测评采用专业量表，手机作答。
3.考核工作由燕山大学组织实施。采取试讲或面试的方式，对应聘者的仪态仪表、表达能力、教学组织能力、专业知识掌握、思维能力、科研能力（水平）及团队合作能力、心理素质、学习工作经历、主持或参与的科研课题和发表的论文论著等情况等进行综合评价。试讲或考核具体时间、地点视实际情况另行安排。
考核满分100分，最低合格分数线60分。考核成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为考核成绩。考核成绩当天在燕山大学人力资源处公告栏张贴，若应聘者的成绩未达到最低合格分数线，则取消其应聘资格。
（六）体检、考察、公示
体检工作由燕山大学统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由燕山大学人力资源处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）、燕山大学官网(http://www.ysu.edu.cn)进行公示，公示期7个工作日。
（七）聘用
拟聘人选确定后，招聘单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、拟聘人员名册，连同招聘情况报告及拟聘人员相关证件材料，按程序报河北省人力资源和社会保障厅办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
政策咨询电话：0335-8071323、0335-8074531（燕山大学人力资源处）
监督举报电话：0335-8058407（燕山大学监察处）
监督举报电话：0311-66908225（河北省人力资源和社会保障厅）
燕山大学
2026年4月14日
附件：
来源：河北人社网