5月6日和8日，市局分南片和北片召开绩效管理分析讲评会暨数字人事推进会。市局党委委员、副局长顾建明主持会议并讲话。市局考核考评科人员、部分县（市、区）局的主管局长和办公室主任参加会议。
会上，市局考核考评科通报了一季度全市税务系统绩效管理运行情况，参会县（市、区）局汇报了本单位的绩效指标完成情况及下一步工作打算。会议还围绕绩效管理和数字人事推行中存在的问题及不足进行深入讨论，市局考评考核科对在绩效管理中的指标编制、过程管理，数字人事上线后的实时监控、日常维护、信息安全等方面进行了详解。
市局党委委员、副局长顾建明在讲评和部署绩效管理工作时指出，今年一季度全市税务系统绩效管理运行态势良好，要一以贯之地保持下去，一是要抓细，严格按照考点和标准逐一抓好落实；二是要抓深，标准要高，力度要大，措施要严；三是要抓好，注重成效，以优秀的考评成绩展现本单位良好的工作风貌。关于进一步做好数字人事工作，顾局长强调，一是要领导带头，做好表率，逐级传导，引导全员主动融入数字人事管理；二是要加强督导，密切日常监控，确保系统平稳高效运行；三是要及时反馈，做好运行情况分析及问题搜集，畅通沟通汇报机制，促进系统持续改进完善；四是要加强学习，深入开展培训辅导，积极普及数字人事理念、制度和技能，不断提升系统应用水平。